Godziny oraz czas pracy formułowane są w umowie o pracę. Rozróżniamy prace na cały etat, inaczej 8 godzin dziennie i prace na pół etatu w wymiarze 4 godzin na dzień. W dodatku podział ten ma prawo być w rozmaity sposób adaptowany, np. jesteśmy w stanie pracować na zmiany tak żeby wyrobić po prostu normę określonego etatu.
Czyli zakładając, że pracujemy 12 godzin dziennie, powinniśmy mieć w ciągu tygodnia 3 dni wolnego, ponieważ szybciej wypracujemy normę godzinową. Za pozostałe godziny naliczane nam są nadgodziny opłacane stawką ustaloną w umowie. Wyróżniamy również pracę zmianową, gdzie godziny pracy obejmują cały dzień czy też całą noc. W zależności od systemu pracy zmianowej jesteśmy w stanie pracować 12 godzin na 24 godziny przerwy lub też 12 godzin na 12 godzin przerwy. Wszystkie wiadomości dotyczące czasu pracy i godzin, w jakich powinniśmy uczęszczać do pracy, muszą znajdować się w umowie z pracodawcą. Zajrzyj na praca od zaraz, żeby odnaleźć ciekawe oferty pracy od zaraz oraz nie tylko.
Bardzo nieraz w przypadku umowy o dzieło czy umowy zlecenia nie ma wyznaczonych godzin pracy, najzwyczajniej w świecie w danym czasie, powinniśmy zrealizować rzecz określoną w umowie i rozliczyć się z powierzonego zadania do wyznaczonego terminu.
0 komentarze:
Prześlij komentarz